Næstved Kommune lancerer et nyt initiativ rettet mod unge på arbejdsmarkedet. Målet er at gøre det nemmere for virksomheder at ansætte 13- og 14-årige i tidsbegrænsede fritidsjob.
Dette forløb giver virksomheder mulighed for at ansætte unge i en periode på tre måneder. Det er specifikt designet til at inkludere de yngre aldersgrupper på arbejdsmarkedet.
Ifølge erhvervs- og fritidsjobambassadør Carina Clausen fra Næstved Erhverv vil ansættelsesforholdene indeholde klare og overskuelige rammer. Dette skal skabe tryghed og overblik for de deltagende virksomheder, ifølge TV2 ØST.
Fordele for både unge og virksomhederProgrammet, kaldet Jobspireforløbet, skal gøre det enkelt, trygt og overskueligt for virksomheder at afprøve fordelene ved at have unge i fritidsjob. Det giver også de unge en unik chance for at prøve kræfter med et rigtigt job, beretter TV2 ØST.
Initiativet med flere fritidsjob til unge er en integreret del af kommunens samlede indsats på ungeområdet. Kommunen arbejder aktivt på at styrke de unges relation til arbejdsmarkedet.
Næstved Kommune oplyser, at Jobspireforløbet allerede har vist lovende resultater i en tidligere afprøvende fase. Her har flere unge opnået fastansættelse efter at have gennemført forløbet, skriver TV2 ØST.
