Næstved Kommune har taget et nyt initiativ for at styrke unges adgang til fritidsjob. Programmet skal gøre det lettere for lokale virksomheder at ansætte unge i alderen 13-14 år.
I det nye Jobspireforløb kan virksomheder afprøve at have unge ansat i en tidsbegrænset periode. Ansættelsen strækker sig over tre måneder.
Ifølge TV2 ØST oplyser Carina Clausen, erhvervs- og fritidsjobambassadør hos Næstved Erhverv, at ansættelsesforholdene vil indeholde klare rammer. Disse rammer skal gøre det enkelt, trygt og overskueligt for virksomheder at afprøve fordelene ved at have en ung i fritidsjob.
Forløbet giver også de unge en værdifuld mulighed for at afprøve arbejdsmarkedet. De kan derved opnå en bedre forståelse af, hvad det vil sige at have et fritidsjob.
Succes i prøveperiodenForløbet er en del af Næstved Kommunes indsats på ungeområdet for at skabe flere fritidsjobmuligheder. Ifølge TV2 ØST har Jobspireforløbet allerede vist sig at bære frugt i en afprøvende fase.
Flere unge har fået fast arbejde efter at have deltaget i forløbet. Dette understreger initiativets positive potentiale for både unge og lokale erhvervsdrivende.
Kommunen forventer, at det nye program vil bidrage til en stærkere integration af unge i arbejdsmarkedet. Det kan potentielt også afhjælpe virksomhedernes behov for ungt arbejdskraft.
