Vil du gøre en forskel? Vi søger en special- eller chefkonsulent til ressourcestyring i Udlændingestyrelsen

En spændende mulighed venter for dig, der ønsker at sætte retning for udviklingen af US - Næstveds nyetablerede ressourcestyringskoncept. Stillingen kombinerer stærke analytiske og økonomistyringskompetencer med evnen til at tænke på tværs og styrke grundlaget for ledelsesmæssig og proaktiv prioritering i organisationen.

Så er det den rette profil, som US - Næstved leder efter. US - Næstved søger en konsulent, der vil være med til at styrke og videreudvikle Udlændingestyrelsens lønsums- og ressourcestyring og dermed sikre sammenhæng mellem økonomi, bemanding, kapacitet og opgaveløsning i den store og komplekse styrelse.

US - Næstved leder efter en kandidat, der kan omsætte data, analyser og prognoser til en dybere indsigt. Denne indsigt skal ikke blot beskrive udviklingen, men også gøre organisationen i stand til at forstå sammenhænge, vurdere konkrete handlemuligheder og prioritere fremadrettet.

Kandidaten trives med at gå i dybden med data, beregninger og modeller, men kan også løfte blikket fra tallene og formidle komplekse problemstillinger klart og præcist. Derudover skal kandidaten kunne indgå i dialog med ledelsen om, hvad resultaterne betyder for styrelsens drift og prioriteringer.

Om arbejdspladsen

Hos Udlændingestyrelsen arbejder nogle af landets skarpeste faglige hoveder med komplekse problemstillinger i et område med stor offentlig og politisk bevågenhed. Styrelsen har cirka 700 medarbejdere fordelt på flere centre, hvor styring og prioritering spiller en central rolle i opgaveløsningen.

Interesserede kan læse mere om Udlændingestyrelsen her.

Velkommen til det nye team

Den nye medarbejder bliver ansat i et kontor med cirka 25 medarbejdere og bliver en del af et team, der arbejder med både økonomi-, aktivitets-, løn- og ressourcestyring.

Kontoret arbejder med bevillinger til styrelsens almindelige virksomhed, it-området og asylindkvarteringsområdet. Derfor får medarbejderen indblik i flere dele af organisationen og kommer til at samarbejde med både ledere og medarbejdere på tværs af styrelsen.

Teamet arbejder desuden tæt sammen med søsterkontoret, Kontoret for Forretningsudvikling, blandt andet om sammenhængen mellem data, ressourcestyring og procesoptimering.

I teamet er der plads til faglige diskussioner, forskellige perspektiver og godt humør. Teamet hjælper hinanden, når opgaverne kræver det, og lægger vægt på, at der også er balance mellem arbejde og fritid.

Kandidatens nye rolle

Kandidaten får en vigtig rolle i den løbende lønsums- og ressourcestyring og i arbejdet med at videreudvikle US - Næstveds eksisterende modeller og styringsværktøjer.

Der vil være tæt kontakt til ledelsen, hvor kandidaten skal omsætte, præsentere og drøfte analyser og bidrage med selvstændige faglige vurderinger og handlemuligheder.

Kandidatens primære arbejdsopgaver vil blandt andet være at:

• Opdatere og videreudvikle lønsumsprognoser og -styring.
• Omsætte data og analyser til konkrete prioriteringer.
• Bidrage til kapacitets- og aktivitetsprognoser.
• Identificere udfordringer i driften og bringe dem ind i styringen.
• Udvikle nøgletal og styringsværktøjer.
• Planlægge og gennemføre drifts- og opfølgningsmøder med ledere og kontorer.
• Sikre fremdrift og følge op på aftaler og indsatser.
• Understøtte projektøkonomi på relevante områder, herunder IT.

Det vil være en fordel, hvis kandidaten har kendskab til de statslige økonomisystemer.

Om kandidaten

US - Næstved forestiller sig, at kandidaten har en relevant videregående uddannelse inden for eksempelvis samfundsvidenskab, økonomi, forvaltning eller lignende områder, hvor vedkommende har arbejdet med analyse, styring eller data. Kandidaten er analytisk stærk og har lyst til at arbejde med komplekse økonomiske og organisatoriske problemstillinger. Kandidaten kan lide at fordybe sig i data og modeller, men er samtidig nysgerrig på, hvad der ligger bag tallene, og hvordan resultaterne hænger sammen med den daglige drift.

US - Næstved søger en kollega, der kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for sine opgaver, men som også trives i et miljø, hvor løsninger udvikles gennem samarbejde og faglig sparring.

Derudover lægges der vægt på, at kandidaten:

• Har stærke analytiske og tekniske kompetencer og er fortrolig med Excel og gerne Power BI.
• Har erfaring med styring, drift eller implementering – gerne fra en offentlig organisation.
• Arbejder struktureret, tager ansvar og kan skabe fremdrift i en kompleks organisation.
• Kan tænke på tværs og se sammenhænge mellem økonomi, kapacitet og drift.
• Er en stærk formidler, både skriftligt og mundtligt, og kan kommunikere klart og præcist på ledelsesniveau.
• Har gennemslagskraft og trives med samarbejde og dialog med ledere på forskellige niveauer.

Hvad US - Næstved tilbyder

Hos US - Næstved får den nye medarbejder en stilling med stor mulighed for at præge udviklingen af et vigtigt styringsområde.

US - Næstved tilbyder:

• Fagligt udfordrende og varierede opgaver.
• Mulighed for at udvikle og forbedre US - Næstveds styringsmetoder og værktøjer.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• Sparring og videndeling med erfarne kolleger.

Nysgerrig?

Interesserede er meget velkomne til at kontakte teamleder Rebecca Markussen på e-mail rbcc@us.dk eller telefon 2117 1621.

Interesseret i at blive en del af US - Næstved?

US - Næstved ser frem til at modtage ansøgning, CV og eksamensbevis med videre senest den 26. november 2026.

US - Næstved forventer at holde samtaler i uge 50.

Løn- og ansættelsesvilkår

Kandidaten ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som specialkonsulent eller chefkonsulent på baggrund af kvalifikationer og erfaring. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher kandidatens kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Udlændingestyrelsen, Farimagsvej 51A, 4700 Næstved.

Stillingen er en fast stilling på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Kandidaten skal være sikkerhedsgodkendt til ”TJENESTEBRUG” for at arbejde i denne stilling og kunne opretholde denne under hele ansættelsen.

Interesserede kan læse om, hvordan Udlændingestyrelsen behandler persondata her.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lignende til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.