Stillingen i Dialyseafsnittet i Næstved henvender sig til sygeplejersker med interesse for tætte patientrelationer, specialiseret sygepleje og faglig udvikling.
Region Sjælland søger en sygeplejerske, der ønsker at blive en del af afsnittets fællesskab og arbejde med et speciale, hvor faglighed, teknik og menneskelige relationer går hånd i hånd.
Region Sjælland søger en sygeplejerske, der er engageret i sygeplejen, har lyst til at udvikle sine faglige kompetencer og ønsker at gøre en forskel for patienter med kronisk nyresygdom.
Stillingen er på 37 timer om ugen med arbejde i dagvagt og hver anden lørdag.
Et speciale, hvor relationerne betyder noget
I Dialyseafsnittet i Næstved behandler afsnittet patienter med kronisk nyresygdom, som alle kommer til behandling flere gange om ugen. Afsnittet lærer derfor patienterne godt at kende og følger dem tæt gennem længere tid.
Det giver en særlig mulighed for at opbygge tillid, opdage forandringer og tilpasse sygeplejen til det enkelte menneske. Selvom dialysebehandlingen er en fast del af patienternes hverdag, er det vigtigt, at man aldrig glemmer mennesket bag behandlingen.
Dialyse er samtidig et speciale med en stor teknisk og sygeplejefaglig bredde. I stillingen arbejdes der med avanceret udstyr, kliniske observationer og komplekse patientforløb, hvor den faglige vurdering har stor betydning for kvaliteten og sikkerheden i behandlingen.
Dialyseafsnittet i Næstved er en del af Medicin 1 under Holbæk Sygehus. Afsnittet har et tæt samarbejde med Dialyseafsnittet i Slagelse og de øvrige relevante afdelinger omkring patienterne.
Muligheder for faglig udvikling
Afsnittet prioriterer, at nye medarbejdere får en god start og bliver klædt godt på til opgaverne. Derfor gives en grundig og struktureret introduktion med oplæring uden for normeringen, så der er tid og ro til at lære behandlingen, udstyret og afsnittets arbejdsgange at kende.
Der tilknyttes mentorer, som følger den nye medarbejder under oplæringen, og afsnittet holder løbende samtaler om, hvordan den nye medarbejder trives, og hvordan dennes faglige udvikling skrider frem.
Afsnittet tilbyder mulighed for at deltage i nefrologisk grundkursus og nefrologisk efteruddannelse, så medarbejderen kan bygge videre på sine kompetencer. Der er samtidig mulighed for faglig sparring med kollegerne og for at udvikle sig inden for et speciale, hvor der både er meget at lære og gode muligheder for at fordybe sig.
Fælles udvikling
Afsnittet ønsker et miljø, hvor der både er styr på den daglige drift og løbende findes nye måder at gøre tingene endnu bedre på.
På afsnittets seneste temadag har medarbejderne bidraget med mange gode idéer til udvikling af afsnittet. Disse skal afsnittet nu arbejde videre med. Det giver mulighed for at bringe sine faglige perspektiver i spil og være med til at præge den hverdag, der skabes for både patienter og kolleger.
For afsnittet handler udvikling ikke kun om nye projekter. Det handler også om at stille spørgsmål ved vanerne, dele erfaringer og være nysgerrige på, om der kan gøres noget bedre for patienterne.
Afsnittet lægger vægt på, at der kan tales åbent med hinanden, spørges om hjælp og læres af det, der opleves i hverdagen.
Der skal kunne stoles på hinanden, samarbejdes og bidrages til et arbejdsmiljø, hvor der er plads til både faglighed, forskelligheder og humor.
Kandidatens profil
Region Sjælland forestiller sig, at den ideelle kandidat er en sygeplejerske, der er engageret i faget og har interesse for både den tekniske del af dialysebehandlingen og den tætte kontakt med patienterne. Kandidaten er nysgerrig, tager ansvar og har lyst til at udvikle sig fagligt.
Kandidaten kan arbejde selvstændigt, men ved også, at man lykkes bedst, når der samarbejdes og hjælpes hinanden. Kandidaten bidrager til et godt arbejdsmiljø og møder både patienter og kolleger med respekt, nærvær og en anerkendende tilgang.
Erfaring med dialyse er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at kandidaten har de rette faglige og personlige forudsætninger og lyst til at blive en del af afsnittets fællesskab.
Praktisk om stillingen
Stillingen er på 37 timer om ugen med dagvagt og arbejde hver anden lørdag. Arbejdsstedet er Dialyseafsnittet i Næstved, og tiltrædelse aftales nærmere.
Interesseret i stillingen?
Hvis en kandidat har lyst til at arbejde med tætte patientrelationer, specialiseret sygepleje og faglig udvikling, vil Region Sjælland meget gerne høre fra vedkommende.
Interesserede er meget velkomne til at kontakte afsnittet, hvis vedkommende vil høre mere om stillingen.
Interesserede er også altid velkomne til at kigge forbi Dialyseafsnittet i Næstved, se afsnittets hverdag og få en kop kaffe. Så kan vedkommende få et indtryk af afsnittet og møde nogle af de potentielle kolleger.
Region Sjælland holder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet. Kandidater opfordres derfor til at sende ansøgningen allerede nu, hvis stillingen har vakt interesse.
Region Sjælland glæder sig til at høre fra interesserede kandidater!
Kontaktperson:
Carina Hansen (tlf. 93570031)
Oversygeplejerske, Dialyseafsnittene i Slagelse og Næstved
Medicin 1, Holbæk Sygehus
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Der oplyses grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer. Se startlønnen på regionens hjemmeside.
Om Holbæk Sygehus
Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Sygehuset vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og sygehuset har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.
Sygehuset er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Sygehuset glæder sig til at byde nye medarbejdere velkommen på holdet. Man kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.
