Har du lyst til at bidrage til styrkelse af det ambulante forløb, og motiveres du af patientinddragelse og en recovery-orienteret tilgang – så læs videre.
Stillingen er en spændende sygeplejerskestilling, hvor omdrejningspunktet er at tilbyde patientbehandling længst muligt i lokalmiljøet ud fra F-ACT-modellen.
Fleksibel udgående, opsøgende behandling i nærmiljøet (F-ACT) er en hollandsk metode til ambulant psykiatrisk behandling. Fokus for metoden er at være der, hvor patienten ønsker at lykkes. Med F-ACT sikres et mere tværfagligt samarbejde med patienten, hvor behandlingsintensiteten tilpasses fleksibelt efter patientens behov.
Teamets målgruppe er voksne over 18 år med lidelser som skizofreni, psykoser, personlighedsforstyrrelser samt voksne med et skadeligt brug af rusmidler og en samtidig psykisk lidelse.
Gennem ”definerede forløb”, der aftales med udgangspunkt i patientens ønsker, håb og forventninger til behandlingen og psykiatriens muligheder, søger Distriktspsykiatrien Næstved at tilrettelægge et individuelt planlagt og aftalt forløb.
Distriktspsykiatrien Næstved er en del af Psykiatriens Hus – Integreret Psykiatri, som inkluderer en høj grad af samarbejde med Næstved Kommune.
Distriktspsykiatrien Næstved tilbyder et godt arbejdsmiljø med et kontinuerligt fokus på trivsel og faglig udvikling.
Du bliver en del af et tværfagligt sammensat team, der består af ansvarsfulde og engagerede medarbejdere med et højt fagligt niveau.
I Distriktspsykiatrien Næstved er der i alt 10 kliniske kontaktpersoner (som er sygeplejerske, ergoterapeut eller socialrådgiver), der koordinerer behandlingstilbuddene for patienter i målgruppen.
Udover det intensive F-ACT-tilbud forestår den kliniske kontaktperson (blandt andre) gruppebehandling og afholder individuelt aftalte samtaler med patienter og pårørende.
Stillingen er som en af de 10 kliniske kontaktpersoner.
Jobbet medfører en høj grad af tværsektorielt samarbejde, herunder deltagelse i samarbejdsmøder som en del af en målrettet indsats for at skabe sammenhæng i patientforløbene.
Din opgave som sygeplejerske i F-ACT-teamet er endvidere:
- At være klinisk kontaktperson for en skiftende gruppe patienter.
- Hjemmebesøg, udebesøg samt virtuelle konsultationer.
- Sparring/samarbejde med dine kollegaer.
- Medicinadministration.
- Tidstro dokumentation i journalen.
- Deltage i kvalitets- og forbedringsarbejde.
- Indgå i undervisningsopgaver i forhold til patienter, pårørende og studerende.
Distriktspsykiatrien Næstved sørger for, at du er klædt på til jobbet gennem grundig introduktion, og de første 12 måneder er du tilknyttet en mentor.
Distriktspsykiatrien Næstved har fastlagt månedlig undervisning og supervision.
Distriktspsykiatrien Næstved søger en autoriseret sygeplejerske,
- Der brænder for det psykiatriske speciale – eller har lyst til at prøve det – med et stort engagement, der kan tage ansvar og har fokus på kerneopgaven.
- Der er fleksibel og forandringsparat og har interesse i og lyst til kontinuerlig udvikling af klinisk praksis.
- Der er rummelig, kreativ og en dygtig kollega/samarbejdspartner.
- Der vil spille en aktiv rolle i at styrke båndet mellem ambulatoriet og sengeafsnittene samt med øvrige tværsektorielle samarbejdspartnere.
- En kollega, der kan arbejde selvstændigt, men også i grupper – og tværfagligt i øvrigt.
Om F-ACT-team Næstved - Vordingborg: F-ACT-team Næstved - Vordingborg varetager ambulant behandling af henviste borgere med længerevarende psykiske lidelser samt borgere med skadeligt brug af rusmidler og en samtidig psykisk lidelse i alderen 18-75 år, der ligger inden for målgruppen.
F-ACT-team Næstved - Vordingborg er uddannelsessted for sygeplejersker, læger, sekretærer og specialpsykologer.
Løn fastsættes i henhold til aftale mellem DSR og Region Sjælland.
Der afholdes løbende samtaler.
Ansættelsesområde: Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Startløn for overenskomstansatte: Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Om Midt- og Vestsjællands Hospital:
På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder Midt- og Vestsjællands Hospital hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener Midt- og Vestsjællands Hospital psykiatri og somatik. Midt- og Vestsjællands Hospitals mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.
Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor Midt- og Vestsjællands Hospital gør en forskel for de mennesker, der har brug for Midt- og Vestsjællands Hospital. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.
Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Midt- og Vestsjællands Hospital har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.
Midt- og Vestsjællands Hospital tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor Midt- og Vestsjællands Hospital hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.
