Vil du gerne have mulighed for at kombinere arbejde med en kandidatuddannelse?
Region Sjælland søger en bioanalytiker, der gerne vil bidrage til den daglige praksis, udviklingen og forskningen i afdelingen. Stillingen indebærer også at understøtte kompetenceudviklingen af det dygtige personale.
Den ansatte vil få mulighed for at udvikle kompetencer i praksis, samtidig med at vedkommende tager en erhvervskandidat- eller kandidatgrad.
Region Sjælland tilbyder:
- Fastansættelse som bioanalytiker på Klinisk Immunologisk Afdeling i Næstved i en 37-timers stilling.
- Efter et års ansættelse i blodkomponentområdet, hvor den ansatte lærer arbejdsopgaverne og kollegaerne at kende, tilbyder Region Sjælland mulighed for at starte på en relevant erhvervskandidat- eller kandidatuddannelse. Erhvervskandidatuddannelsen er tilrettelagt som et fireårigt deltidsforløb, og kandidatuddannelsen er et toårigt forløb. I studieperioderne forventer Region Sjælland et fremmøde på 25 timer pr. uge, men lønnen ændrer sig ikke. Arbejdstider planlægges i forhold til fremmøde på studiet.
- Et onboardingprogram, hvor den ansatte klædes på i forhold til organisationen, afsnittet og den daglige praksis i donortapning og komponentfremstilling, så Region Sjælland sikrer, at vedkommende får de rigtige kompetencer.
- Strukturerede uddannelses- og karrieresamtaler undervejs i uddannelsesforløbet, så der sammen kan planlægges de næste skridt i karrieren.
- Region Sjællands strategi er at etablere et tydeligt karriereforløb for bioanalytikere med ambitioner på alle niveauer fra professionsbachelor til professor, hvor Region Sjælland ønsker at kunne tilknytte medarbejdere i afdelingen på alle karrieretrin.
Forventninger til den ansatte:
- Vedkommende skal have en professionsbacheloruddannelse som bioanalytiker.
- Vedkommende forventes at være positiv, initiativrig, nysgerrig og nem at samarbejde med.
- Den ansatte skal bidrage med fremmøde i afdelingen i en god balance med hensyntagen til aktiviteter, når uddannelsen påbegyndes.
- Den ansatte skal bidrage aktivt til det gode arbejdsmiljø.
- Vedkommende skal fordybe sig i teori inden for området og være indstillet på at understøtte gode læringsprocesser, så der kommer et øget fokus på den teoretiske baggrund for processer og teknikker.
- Den ansatte skal have stærke samarbejdskompetencer.
- Vedkommende forventes at være vedholdende og systematisk.
- Den ansatte skal have dokumenterede gode faglige evner.
Om Region Sjælland:
Region Sjælland er en organisation med cirka 160 ansatte. Afdelingen er fællesregional med hovedafdeling på Køge Sygehus. Region Sjælland betjener alle regionens sygehuse med analyser samt blod- og vævskomponenter og har afsnit på sygehusene i Slagelse, Holbæk, Nykøbing Falster, Næstved og Roskilde. På Næstved Sygehus foregår al komponentproduktion.
Afdelingen er uddannelsesaktiv med bioanalytiker-, speciale- og ph.d.-studerende. Endvidere har afdelingen en del forskningsaktivitet, fortrinsvis inden for Det Danske Bloddonorstudie, blandt andet med fokus på autoimmune sygdomme, biomarkører for tidlig cancer og stamceller/ATMP.
Komponentafsnittet i Næstved:
I komponentafsnittet er der ansat cirka 30 medarbejdere. Medarbejdergruppen består af bioanalytikere, sygeplejersker, SSA'er, jordemødre, radiografer, servicemedarbejdere og sekretærer.
Der er mange forskellige funktioner i komponentafsnittet. Afsnittet booker og tapper donorer, fremstiller forskellige blodkomponenter samt kapsler til behandling med fækalt mikrobiom. Desuden modtager, registrerer, opbevarer og forsender afsnittet knogler og sener til patientbehandling.
Afsnittet bidrager aktivt til Det Danske Bloddonorstudie og planlægger at være med til opstart og drift af en biobank. Området er underlagt blodforsynings- og vævsloven. I forhold til plasmaproduktionen arbejdes der efter GMP-retningslinjer. Derfor er der stor fokus på kvalitetssikring i området.
Vil du vide mere? Har du spørgsmål, eller ønsker du at vide mere om stillingen eller afsnittet, er det muligt at kontakte:
Chefbioanalytiker Susanne Egstrand på tlf. 40 20 22 99 eller segs@regionsjaelland.dk
Ansættelsesområde:
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte:
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Der oplyses grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside.
Om Sjællands Universitetshospital:
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Hospitalet er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejdes der målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Hos Sjællands Universitetshospital bliver man en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her
Se video om Sjællands Universitetshospital her
