Næstved Provstiudvalg søger en kommunikationsmedarbejder til en fast fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. februar 2027.
Næstved Provstiudvalg søger en medarbejder, der kan styrke kommunikationen i Næstved Provsti og understøtte menighedsråd og medarbejdere i deres kommunikationsopgaver.
Arbejdsopgaver
Stillingens primære opgaver omfatter:
- Udvikling og vedligeholdelse af provstiets hjemmeside og digitale platforme.
- Kommunikation og formidling via sociale medier.
- Udarbejdelse af grafisk materiale og synliggørelse af kirkelige aktiviteter.
- Rådgivning og praktisk kommunikationsstøtte til menighedsråd og medarbejdere.
- Medvirken til udvikling og gennemførelse af provstiets kommunikationsstrategi.
Næstved Provstiudvalg forventer
Ansøgeren forventes at have gode kommunikative evner, erfaring med digitale medier og grafisk formidling samt at kunne arbejde selvstændigt og samarbejde med mange forskellige mennesker.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker ved Næstved Provstiudvalg, Østre Kapelvej 10, 4700 Næstved.
Stillingen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 samt organisationsaftalen for kirkefunktionærer med tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Den obligatoriske grunduddannelse skal gennemføres inden for to år efter ansættelsen, medmindre uddannelseskravet allerede er opfyldt.
Lønnen fastsættes efter kvalifikationer og gældende overenskomst.
Løngruppe 1: Årsløn mellem 350.435 kr. og 442.216 kr.
Løngruppe 2: Årsløn mellem 367.122 kr. og 500.621 kr.
Hertil kommer OK24-tillæg på 3.654 kr. årligt samt pension efter gældende regler.
Den konkrete lønindplacering aftales med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansøgning
Ansøgning med relevante bilag sendes til HR-konsulent Benny Lykkegaard på bel@km.dk.
Ansøgningsfrist: 16. november 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes snarest efter ansøgningsfristens udløb.
Næstved Provstiudvalg glæder sig til at modtage ansøgninger.
