Arbejdet som nattesælger hos Circle K Sct. Jørgens Park, Næstved, er ikke for alle. Dog tror virksomheden, at det kan være noget for den rette kandidat, der trives med frihed under ansvar.
Teamet hos Circle K Sct. Jørgens Park, Næstved trives med natarbejdet. Hvis man spørger en af de uundværlige nattesælgere, hvorfor de elsker at arbejde hos Circle K, kan det ofte koges ned til tre ord: Frihed, fleksibilitet og selvstændighed.
For at trives i stillingen skal kandidaten først og fremmest forstå, hvad det vil sige at arbejde med frihed under ansvar. Da kandidaten primært står alene i butikken under arbejdstiden, har vedkommende ansvaret for, at alt fungerer i løbet af natten. Dette sikrer, at kunderne oplever service i verdensklasse, får serveret lækker mad og får den bedste oplevelse i butikken. Nattesælgerens rolle og arbejde er altafgørende for, at butikken kan køre optimalt resten af dagen.
Circle K Sct. Jørgens Park, Næstved er ikke et sekund i tvivl om, at potentielle kandidater kan påtage sig denne rolle.
Circle K Sct. Jørgens Park, Næstved søger en positiv teamplayer, som:- Er en rigtig natteravn, der arbejder bedst, når andre sover. Erfaring med tidligere nattearbejde er derfor et plus.
- Kan lide at tilberede mad. Virksomheden ser gerne, at kandidaten har lyst til at lægge en dyd i at smøre de lækreste sandwich og lave den bedste burger.
- Kan holde hovedet koldt, når der kommer uforudsete udfordringer ind ad døren, og formår at løse dem med sund fornuft.
- Har en smule rengøringsvanvid eller blot forstår, at kunderne får den bedste oplevelse med et rent toilet og en ren butik.
- Motiveres af at yde fantastisk kundeservice og ved, hvad der skal til, for at kunderne får det bedst mulige pit-stop, når de er på farten om natten.
Hos Circle K er der plads til alle. Virksomheden værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og der arbejdes altid sammen som ét team.
Det er altafgørende, at kandidaten har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle sig og bidrage til virksomhedens "én-team" kultur. Hvis ambitionen er at bygge en karriere, gives der unikke muligheder hos Circle K, så længe den rette motivation er til stede.
Udover unikke udviklingsmuligheder tilbydes et job med attraktive fordele og personalegoder. Som en del af Circle K-familien vil medarbejdere blandt andet få gode rabatter på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i alle Circle K-butikker. Desuden tilbydes:
- En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring.
- Fordelagtige lønninger og nattillæg.
- Og ikke mindst, Danmarks bedste kolleger.
Hvis man ønsker et job, hvor man har fri om dagen, men "ejer natten", opfordres interesserede til at sende ansøgning. Circle K Sct. Jørgens Park, Næstved lover, at kandidaten bliver en del af et fantastisk team. Virksomheden glæder sig til at modtage ansøgninger.
Interesserede med spørgsmål er velkomne til at kontakte Pernille Grabas Munk på tlf. nr. 55 72 62 12.
Antal timer:Stillingen er på 20 timer ugentligt, fordelt på hverdag og weekend. Vagterne ligger i tidsrummet 22-06, hvor der arbejdes tre dage med seks efterfølgende fridage.
Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der gør stillingen uegnet som studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at kandidaten er fyldt 18 år.
Ansøgningsfrist og tiltrædelse:Løbende.
Som en del af rekrutteringsprocessen indhenter Circle K Sct. Jørgens Park, Næstved referencer fra tidligere arbejdsgivere.
Hos Circle K Sct. Jørgens Park, Næstved behøver kandidater hverken CV eller ansøgning for at søge jobbet. Når der trykkes på ”ansøg nu”, kommer man til en portal, hvor der skal svares på spørgsmål om forskellige arbejdssituationer. Dette giver samtidig et indblik i, hvordan det er at arbejde hos Circle K.
Circle K Sct. Jørgens Park, Næstved glæder sig til at modtage ansøgninger.
Hos Circle K er der plads til alle, og virksomheden arbejder altid sammen som ét team. Virksomheden værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Derfor opfordres alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.
