I Starbucks er kunderne altid i centrum. Starbucks' formål er at gøre hverdagen bedre for virksomhedens kunder og det samfund, Starbucks er en del af. Kundernes tilfredshed er essentiel for virksomheden, og det forventes den også at være for en nyansat.
Stillingen tilbyder en plads på et godt team, hvor der er fokus på trivsel under arbejdet. Måske er den kommende medarbejder Starbucks’ næste Junior Barista, som kan bidrage til at gøre hver dag bedre.
Hvad tilbyder Starbucks?
Som medarbejder i Starbucks har den ansatte, uanset niveau, mulighed for at udvikle sig både fagligt og menneskeligt samt forfølge karriereambitioner. Starbucks er overbevist om, at tilfredse og kompetente medarbejdere er afgørende for, at kunderne vælger at besøge virksomhedens café.
Som Junior Barista hos Starbucks bliver den ansatte en del af et godt team, hvor Starbucks vægter et godt og humørfyldt arbejdsmiljø. Derudover tilbyder Starbucks den ansatte:
- At blive en del af Starbucks' store netværk.
- God, omfattende introduktion og oplæring.
- En bred vifte af jobmuligheder.
- Diverse medarbejdergoder inden for Starbucks og Salling Group.
Hvad søger Starbucks?
Ud over en åben og inkluderende tilgang til arbejdet vægter Starbucks følgende færdigheder højt hos den nye Junior Barista:
- En holdspiller.
- Serviceminded, samvittighedsfuld og ivrig efter at lære.
- Udadvendt, energisk og positiv.
- Trives godt i en rolle med direkte kundekontakt.
- Omstillingsparat og fleksibel i arbejdstiderne.
- Flydende dansk og evne til at begå sig på engelsk.
Sådan ansøger du:
Hvis dette lyder som en passende stilling, opfordres interesserede til at sende ansøgningen med det samme. Starbucks screener og kalder løbende til samtaler. Starbucks ser frem til at modtage ansøgninger!
Salling Group er autoriseret licenstager af Starbucks Coffee EMEA B.V. og har eneansvar for ansættelsesforhold.
